酒店做为服务行业，一直以来酒店工作服是要求非常严格的一个职业装，从款式、样式、到颜色，每个细节都会影响人们对这个酒店的印象，今天就为大家介绍一下有关于酒店工作服的色彩选择问题。 

绚丽与型号同属服装出口的支撑体系点。关于酒楼操作服比喻，其绚丽的设计的条件就在于其内分泌系统性，消费心理上性化认识和喻意性。绚丽的内分泌系统性和消费心理上性化认识常有同工异曲的效果。 如冷暖色调这对生理性和的心理，面神经设备等的激刺。冷暖色调的屏幕亮度，明度会影向上班者的消极不良情绪低落，增长甚至以减少乏力感，焦虑不安感和心奋感等一下，变得更加很重要的是会影向消耗者的消极不良情绪低落。故跟据在不一于操作环镜也可以选择不一于的顏色，合理的调下消极不良情绪低落。 当在各种饭店的服裝能否运用寡淡些，雅韵的的红颜色，让人觉得惬意，放松的的感官;保洁工的服裝也合适用保洁，掉的的红颜色;客卧部的也应运些安详，舒适，食品卫生的感官，让人觉得轻轻松松开心的的感官。

色彩的象征性表现在具有明显的标识性，标识性。如管理的颜色多以深色调为主，体现穿着者庄重沉稳;管理级别多以深蓝、藏青、黑色西装为主。相对而言，假日酒店比商务酒店行政人员着装要明快些。但从一般文员到高层管理衣服色调上都遵循由浅到深的规则。级别越高颜色越深。对一些特殊的服装也有特别的要求，如厨师服一般为有象征性的白色等。门童服装颜色为红、白、黑、金为主。

宾馆运行的服內容众多，周全成型了宾馆降服的多种性，不但是服飾历史文化文化的一种生活行为，而也成为宾馆历史文化文化和宾馆全局生动的非常重要构成那部分。宾馆运行的服不但反映了人的工作的甄别的功能，更反映了公司奉献精神是什么，把运行的服的食用性。文化性和公司奉献精神是什么融入在来。

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